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El Instituto Nacional de Salud desarrollará proyectos de investigación en salud laboral y convocará de manera activa y obligatoria a todos los actores del sistema y a los grupos e instituciones de investigación a participar en proyectos de investigación en salud laboral, de acuerdo a las líneas de investigación establecidas como prioritarias.

Suministrar a los trabajadores los elementos de protección personalized que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.

Contempla todas las actividades que se desarrollan en el sistema de seguridad y salud en el trabajo en un periodo determinado, teniendo en cuenta los objetivos propuestos del sistema, el ciclo PHVA, metas, responsable, recurso y cronograma en concordancia con los estándares mínimos de la Resolución 0312 del 2019.

ArtworkÍCULO  32. Comisión Especial de Inspectores de Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y Sistema Nacional de Inspectores de Trabajo. El Ministerio de Trabajo establecerá una Comisión Permanente y Especial de Inspectores del Trabajo que tendrá a su cargo la prevención y promoción en materia de riesgos laborales y la vigilancia del estricto cumplimiento de las normas relativas a la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y así mismo, velará por el cumplimiento y observancia de las normas en materia de salud ocupacional y seguridad industrial.

Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Gestión de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la siguiente gráfica:

Realizar la entrega de los elementos de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Solicitar documento soporte de click here las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Las multas serán graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y siguiendo siempre el debido read more proceso, las cuales irán al Fondo de Riesgos Laborales, conforme a lo establecido en el sistema de garantía de more info calidad en riesgos laborales.

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Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o outstanding a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado click here y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.

Por el contrario, son identificados como factores de riesgo, cuando las condiciones muestran efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo; siendo estos últimos los posibles desencadenantes de enfermedades derivadas del estrés.

Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ley.

Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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